أطلقت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة «شغلني»، مبادرة «فوق الـ40»، في إطار تفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين الجانبين، بهدف دعم أصحاب الخبرات وتعزيز ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات، بعيدًا عن الاعتبارات المرتبطة بالعمر.
وتستهدف المبادرة أصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، ممن يمتلكون سجلات مهنية وخبرات عملية متميزة، ويواجهون تحديات في الحصول على فرص عمل رغم ما يتمتعون به من كفاءة وقدرة على تحقيق نتائج فعالة داخل بيئات العمل.
وأكدت الوزارة أن المبادرة تنطلق من مبدأ أن الكفاءة والخبرة هما الأساس في التوظيف، مشيرة إلى أن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تمثل قيمة مضافة لمؤسسات الأعمال، وتسهم في رفع الإنتاجية وتعزيز كفاءة الأداء داخل الشركات.
ودعت المبادرة أصحاب الخبرات الراغبين في الحصول على فرص عمل إلى تسجيل بياناتهم عبر الاستمارة الإلكترونية المخصصة لذلك، تمهيدًا لربطهم بفرص العمل المناسبة وفقًا لخبراتهم ومؤهلاتهم.
كما وجهت الدعوة إلى الشركات وجهات التوظيف للمشاركة في المبادرة من خلال توفير فرص عمل تستهدف الكفاءات والخبرات، بما يعزز ثقافة التوظيف العادل ويحقق الاستفادة المثلى من الخبرات الوطنية في مختلف القطاعات.
